Me former, obtenir un diplôme

« Vous souhaitez vous former ? C’est une bonne idée ! En France, les jeunes diplômés sont deux fois moins au chômage que les non diplômés. Nous vous aidons à trouver les formations qui correspondent à votre projet, à vous préparer aux épreuves d’entrée en formation, à mettre en place les bonnes conditions (mobilité, logement) pour vous permettre de réussir votre parcours. »

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Le PIC (Plan d’Investissement dans les Compétences)
Le PIC favorise le recrutement  des demandeurs d’emploi et répond aux besoins de compétences des entreprises sur le territoire régional. Vous retrouverez mensuellement et par département, les actions de formation débutant dans le ou les mois qui viennent. Vous retrouverez ce descriptif sur le site Etoile, au travers du lien suivant : actionsdeformation

Renseignez-vous auprès de votre conseiller Mission Locale.

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Par ailleurs, de courtes vidéos sont réalisées et progressivement diffusées : elles font témoigner d’anciens demandeurs d’emploi ayant bénéficié de la formation professionnelle continue, et étant actuellement en emploi au sein d’une entreprise présentant des besoins sur des métiers en tension ; elles montrent également le regard de l’entreprise sur les actions de formation mises en place. Ces vidéos sont réalisées et diffusées mensuellement, au travers de la chaine régionale YouTube et au sein de la playlist « Plan d’Investissement dans les compétences » : vidéos

https://www.youtube.com/watch?v=tnPstpdrb6c&list=PL4bVCFLxhFzjFODU46BzGbUVGFbDdHdt0&index=2

Le programme Régional de formation
Vous pouvez trouver une formation grâce au programme régional de formation. Il regroupe l’ensemble des formations proposées par la Région Centre-Val de Loire. Certaines formations vont vous permettre de trouver le métier qui vous correspond. C’est le « parcours métier ».

  • Bâtir un projet professionnel,
  • Découvrir un métier et / ou acquérir ses premiers gestes professionnels,
  • Vous former à un métier,
  • Avancer dans votre recherche d’emploi en développant vos compétences et en obtenant un diplôme ou une qualification.

Ces formations sont gratuites pour tous les demandeurs d’emploi. Le Conseil régional du Centre-Val de Loire peut vous verser une rémunération dans certaines conditions notamment si vous ne touchez pas d’indemnité de chômage.

En savoir plus : www.etoile.regioncentre.fr

Le chèque formation

Si ma formation ne fait pas partie du Programme Régional de Formation, la Région Centre-Val de Loire peut décider de prendre en charge, avec le chèque formation, tout ou partie des coûts dans le cadre d’une formation qualifiante (montant plafonné).

Renseignements auprès de Pôle Emploi, de la Mission locale.

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Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Depuis le 5 janvier 2015, vous disposez d’un Compte Personnel de Formation (CPF) qui vous suivra tout au long de votre carrière, même en période de chômage. Il remplace le DIF (Droit individuel à la formation). Le compte personnel de formation vous permet de devenir l’acteur-trice principal de votre parcours professionnel. Il est attaché à la personne et non plus au contrat de travail, c’est-à-dire qu’il vous suivra tout au long de votre vie en vous permettant d’acquérir des heures de formation financées, sans limite de temps, quels que soient vos changements de statut professionnel. Les heures accumulées ne sont pas perdues en passant d’un emploi à l’autre. Ce compte vous permet d’accumuler 150 heures de crédit formation. En savoir plus : www.moncompteformation.gouv.fr
Les Visas Libres Savoirs
La Région Centre-Val de Loire offre un catalogue de formations courtes (de 30 heures à 80 heures) pour acquérir des compétences de base, s’insérer et évoluer dans notre société. Les visas s’adressent à tous (en priorité aux demandeurs d’emploi et aux actifs) et sont gratuits.

  • Visa Trois en un : Français, communication écrite et orale, mathématiques et raisonnement logique
  • Visa langue (professionnelle) : devenir autonome dans un autre environnement linguistique : lire des textes simples, téléphoner, participer à une conversation…
  • Visa pro numérique : effectuer une recherche sur Internet ; envoyer et recevoir du courrier électronique ; maîtriser les pratiques du numérique essentielles dans un environnement professionnel…
  • Visa éco-citoyen : Respecter un règlement sécurité, hygiène environnement ou une procédure qualité ; appliquer les gestes de premier secours ; développer une attitude éco-responsable…
  • Visa compétences professionnelles : Comprendre son environnement de travail ; respecter les règles de vie collective ; travailler en équipe…

Ces visas, hormis le visa langue (professionnelle), peuvent permettre d’obtenir la certification CLEA dans le cas de la mobilisation de mon compte personnel de formation.

En savoir plus : www.libres-savoirs.regioncentre.fr

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PSC 1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) formation interne à la Mission Locale
Les jeunes inscrits à la Mission Locale peuvent passer le PSC1 gratuitement.

La formation se déroule sur 2 jours. Le stagiaire sera capable d’exécuter correctement les gestes de secours destinés à :

  • Protéger la victime et les témoins
  • Alerter les secours d’urgence adaptés
  • Empêcher l’aggravation de l’état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant des secours

Une attestation de réussite est délivrée aux stagiaires jugés apte à la fonction de sauveteur.

6 formations sur l’année (4 à Blois, 1 à Montrichard, 1 à Contres ou Onzain)

Renseignements et Inscription auprès de votre Conseiller ou au 02 54 52 40 40.

L’École de la Deuxième Chance à Blois est de favoriser l’insertion professionnelle et sociale par le retour à l’emploi durable et/ou la formation qualifiante. Ce dispositif de formation s’adresse aux jeunes adultes de 18 à 30 ans demandeurs d’emploi, sans qualification et sortis du système scolaire depuis au moins un an.

C’est un parcours de 38 semaines en alternance, les objectifs sont :

  • L’apprentissage ou la  consolidation des savoirs de base : français, mathématique, informatique, anglais.
  • Des séquences en entreprise qui permettront de découvrir des activités professionnelles, de tester et de valider  des compétences.
  • L’élaboration d’un parcours d’accès à l’emploi  et/ou à la formation qualifiante.
  • La mise en œuvre de projets socioculturels et sportifs permettant le développement des compétences sociales et personnelles.

www.e2c-tours.org

L’Établissement pour l’insertion dans l’emploi (EPIDE) aide les jeunes de 18 à 25 ans qui ont le plus de difficultés à trouver un travail ou une formation. Pendant huit mois environ, les jeunes sont en internat. Ils habitent au centre EPIDE du lundi au vendredi. Au centre, ils suivent un programme intensif, très différent de ce qu’ils ont connu à l’école.
  • un chargé d’insertion professionnelle les aide à faire des choix de métier(s) et de stages.
  • des formateurs donnent des cours adaptés au(x) métier(s) qui les intéresse(nt).
  • ils passent leur code de la route et se préparent au permis de conduire.
  • ils font tous du sport parce que c’est bon pour l’équilibre.
  • ils participent à des actions de solidarité qui leur permettent d’aider d’autres personnes.

www.epide.fr

Les Organismes de Formation